面试时8个最糟糕的回答

面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴望已久。而你只需要记住，你要长得好看，要足够自信，要说对话，面试的时候不要说错话，而这似乎并不是一个很难遵循的指导原则，除非你会遇到一个不相干的问题。好在面试紧张的时候还能记得自己的名字。不要难过。如果你是在准备面试，你需要做的就是说对的话，尽量不要说以下八个错误的话。 我讨厌我以前的老板。" 你的上一任老板会是个穷光蛋，他的主要‘成就’似乎就是让你的生活苦不堪言。显然，你不需要谈论这些事情。因为太诚实而犯下的一些错误，虽然令人钦佩，但请不要再犯这样的错误。这些废话没用，看不起。 如果你真的讨厌上一任老板，我应该准备好解释为什么上一任的组织管理和人际关系不适合你。一家人才济济的科技公司负责销售和人事关系的主管格雷格莫兰说，然后，你必须解释什么样的组织和管理风格可能适合你。" 我不知道你的公司。" 当你有机会面试的时候，面试官会问你对我们公司了解多少。如果你说你不了解这家公司，面试官会怀疑你为什么申请这个职位，是不是只是为了钱，而不是为了事业。 GregMoran认为，以今天的技术，没有借口说你不了解这家公司，除非你太懒或者计划能力差，这不是一个潜在员工应该具备的特征。" 3.不，我没有问题要问你了。" 如果你没有任何问题要问面试官，你可能不了解这家公司，这是对这家公司缺乏兴趣的表现。面试官可能会回答一个与职位相关的问题。如果你对这个职位的未来感兴趣，你应该想一些问题问。 “在你去面试之前，好好研究一下这家公司，”格雷格莫兰建议道。了解这家公司的商业模式，发展前景，人员情况。有了这些信息，你手中就可以获得一些问题，前提是这些问题不会被你遗忘。" 我可能需要休息几天。 当然，我们每个人都需要生活或者做一些私人的事情，很多雇主都会理解这一点。然而，如果你提出来，这可能会成为讨论个人事务的时间，”莫兰建议道。在讨论薪水或提供职位之前，不要要求休假。“为什么？因为面试中涉及到休假，可能会给人过于傲慢的印象。 我多久能得到这份工作？" 当你想表明你已经赢了的时候，你必须明白你不能过于自信或者准备离开去申请另一份仍然不确定的工作。 “事实上，有很多聪明的方法可以想出一些点子，这样你就可以向面试官展示你很有抱负，看起来也很高大，”莫兰建议道。比如你可以让面试官回答一些职业发展规划，这是一个非常好的提问方式。" 另一个选择是问面试官，‘为什么这个职位还空着？’？”莫兰加大说道。而你可能知道这个职位空缺的原因，并利用这些信息知道这个职位未来的发展前景。 6.你是团队的重要成员吗？" 当你试图和面试官聊一些个人的小话题时，请不要越过一个界限，聊一些无关的话题，以免让话题产生争议，或者偏离你的工作太远。 这听起来很容易，但更多的时候，面试候选人经常会被问及他们的个人爱好，家庭情况等，”莫兰说。努力建立和谐的沟通氛围是必要的，但是谈太多会让你觉得不舒服。" 7，“像麦克白夫人那样背诵——” 用心回答问题，虽然准确，但无法给面试官留下深刻印象。他们不仅让你的声音听起来像背诵和生硬，还会让面试官因为缺乏火花而停止说话一段时间。 面试对话要像情侣间的交流，这样才能很好的理解对方的意思，并给出相应的答案。" 8，‘另一个让人抱怨的是——” 没有必要把你充满激情的演讲留在博客里。在谈论让你生气的事情时，请不要试图动摇任何人对这件事的看法，这会让对方感到厌恶，或者让他对你的态度转为不好。因为他们在这件事情上可能不会认同你，关键时刻也不会善待你过去的恶劣态度。 如果你心烦意乱，请放在心里，表现出积极乐观的态度。如果你开始抱怨，你可能会立即被拒绝。你喜欢和一个总是抱怨的人一起工作吗？面试官也不喜欢。 来源：搜狐